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解除劳动合同决定书范本

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《劳动法》规定了劳动者可以单方解除劳动合同,也规定了用人单位在符合法定条件时可以单方解除劳动合同,解除劳动合同决定书有哪些呢?下面是的解除劳动合同决定书资料,欢迎阅读。

解除劳动合同决定书范本

  解除劳动合同决定书篇1

终止(解除)劳动合同决定书

于年月日到本单位工作,从事工作,最近一期劳动合同自年月日至年月日。现因,依据《劳动法》下列条款之一:

1、第二十三条规定:劳动合同终止。

2、第二十四条规定:双方同意解除劳动合同。

3、第二十五条规定:用人单位可以解除劳动合同:

4、第二十六条规定:用人单位可以解除劳动合同;

5、第三十一条规定:劳动者提出解除劳动合同;

6、第三十二条规定:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

经研究,决定从年月日与 终止(解除)劳动合同。

(单位名称)

年月日

  解除劳动合同决定书篇2

甲方:

法定代表人:

乙方姓名:

住址:

身份证号码:

甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的'规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:

一、甲、乙双方于 x年 x 月日签订劳动合同,合同期限届满日为 x 年x月x日。现双方友好协商决定不再续订新的劳动合同,双方劳动关系于合同期限届满日正式解除。

二、在互谅互让的基础上,经双方协商一致,由甲方支付乙方一次性经济补偿金等各种费用共计人民币元(大写 )。

三、上述补偿费用在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。乙方应在收款前按甲方规定办理完结工作交接手续。

四、本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得以任何理由再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于上述补偿费用双倍的违约金。

六、双方已经结清工资、奖金、津贴、补助、加班费、社保费等所有债权债务,双方已经没有任何的经济关系。

七、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

八、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方:

法定代表人或代理人签字:

乙方签字:

签订日期: 年 月 日

  解除劳动合同决定书篇3

_______同志,于 年 月 日进入本单位。最后一期劳动合同由 年 月 日至 年

月 日。现因

依据《中华人民共和国劳动合同法》 条 款,自

年 月 日起与 同志 劳动合同。

如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单 位 盖 章

年 月 日