优秀员工评选表及评选标准
为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率,除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外,每月评选一到两名月度优秀员工,每年评选一名年度优秀员工,加强员工的积极性和竞争意识。以下是由小编整理关于优秀员工评选的内容,希望大家喜欢!
优秀员工评选一、评选目的
为了肯定、鼓励在岗位上辛勤工作的员工而开展的评选活动。
二、评选原则
1 、优秀员工人选以各部门基层员工为主;
2 、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。
三、关于候选人
1、候选人数共12人。其中产品部1人、市场部1人、运营部2人、技术部2人、销售部6人;
2、各部门经理根据员工的工作业绩、能力、态度等方面综合评选出候选人,并在公司指定时间前将候选人员名单交至运营部,由运营部统一将候选人名单发布到公司网站的'论坛上。
3、候选人员需在2006-6-11日前,自行整理一份“个人参选自述”发表在公司网站的论坛上,作为大家投票时的参考。
“个人参选自述”需包含以下内容:日常工作情况描述、与其他部门的协调及配合情况描述、工作业绩描述及个人补充说明。备注:“个人参选自述”后需有其部门经理的评语。
四、投票规则
1、每位投票者,限投四人,不可重复投票,也不可投票给自己,本着公平公开的原则,投你认为最适合当选的四个人
2、投票分2个帖子进行,每个帖子中有6个候选人:
a. 第一候选区(市场部、运营部、技术部、产品部)6人
b. 第二候选区(销售部)6人
注意:请投票人,在销售部6位候选人当中投两票,在运营部、市场部、技术部和产品部的6位候选人当中投两票。 总计每人共投4票
3、候选人最终所获票数的组成情况:总经理投票数×4(即:总经理每投1票=4票)+各部门经理投票数之和×2(即,部门经理每投1票=2票)+其他员工投票数之和
4、投票介绍后,优秀员工当即产生
5、投票起止时间: 2006年6月13日——2006年6月16日 (截至日期前,在投票过程中,出现任何错误,可以随时修改自己的投票)
五、优秀员工的产生
1、2006-7-1前将从候选人员中产生4人作为公司本年度优秀员工。其中两人由销售部的6名候选员工中根据最终所获票数的高低产生;两人由运营部、市场部、技术部和产品部的6名候选员工中根据最终所获票数的高低产生。
北京世纪优网科技有限公司 2006-6-6
以热爱祖国为荣 以危害祖国为耻 以服务人民为荣 以背离人民为耻 以崇尚科学为荣 以愚昧无知为耻
以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻 以团结互助为荣 以损人利己为耻 以诚实守信为荣 以见利忘义为耻
以遵纪守法为荣 以违法乱纪为耻 以艰苦奋斗为荣 以骄奢淫逸为耻
优秀员工评选表