推选优秀员工公告范文
公司各部门:
为了有效激励表现优异的员工,以正向榜样作用调动全员工作士气,让积极进取的工作氛围成为企业主流文化,从而提升公司整体效益。公司决定恢复每月一次的优秀员工评选活动,具体流程与评选标准如下:
一、评选名额与奖金额度:参考月度实际员工人数按2%的比例、每个优秀员工50-200元的幅度为当月的奖金,由各部门负责人核定提报人员名额。
二、评选程序:评选工作由行政人事部负责牵头组织,以各部门(或)车间为单位对本部门员工评选推荐,推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》;于次月5日前上报行政人事部审核(要有突出事迹);最终由厂长确认批准。
三、评选要求:各部门在总结员工综合素质的基础上, 侧重于产量、质量、成本控制等方面的实际绩效,同时评估与上下道工序配合度、对团队的责任心等因素,要有实际数据支撑或事实案例,切实按照入选条件公正评选,确保优秀员工得到应有的荣誉。
四、入选条件:副主任级以上干部不参与优秀员工评选;凡在职已转正并在半年内无任何违纪行为的员工均可参与评选。 特此通知
2015-11-10
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推选优秀员工公告范文 [篇2]
为了弘扬企业文化,提升员工的主人翁精神,激励团结向上的优秀员工为公司树立模范带头作用,将对2011年各部门的优秀员工进行评选表彰。
一、评选要求
1、公司任职满一年以上(含一年)的员工;
2、针对班长、主管以下的员工;
3、严格遵守考勤纪律,全年无迟到、早退、病、事假情况;
4、工作认真负责,积极主动,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作,有团队精神和集体荣誉感。为公司员工树立良好形象并起到带头作用;
5、绩效考核无任何扣罚记录。
二、评选步骤
由各部门依照以上要求,推荐本部门员工一名(办公室、财务部共一名,工程部、市场部、督导部各一名,有则评,无则放弃),于2011年12月22日之前将“优秀员工先进事迹”交办公室。依据部门的推荐结果,在经理办公会上讨论并确定。
对于被评选为“2011年度优秀员工”的员工,将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书,并发放1000元/人的'红包奖励。
集团办公室
二〇一一年十二月十九日
推选优秀员工公告范文 [篇3]
为了弘扬企业文化,激励员工的敬业精神,不断增强企业向心力和凝聚力,将 对2015年各部门的优秀员工进行评选表彰。 现将评选工作的相关事宜通知如下:
一、评选标准:
1、公司任职满一年以上(含一年)的员工;
2、针对部门经理、主管以下的员工;
3、严格遵守公司的各项规章制度,全年无迟到、早退、病、事假、无重大违纪事件;
4、工作认真负责,积极主动,爱岗敬业,乐于助人,对本职工作充满热情和信心,具有良好的职业道德和优秀品质,工作业绩突出,与同事相处融洽,善于合作,有团队精神和集体荣誉感。
5、在工作中成绩显著,未出现重大责任事故,未出现上级交办的任务不按时完成的现象,无全公司通报批评。
二、评选要求:
以部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,要评出团结,评出风格,评出水平,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉
三、评选步骤:
由各部门依照以上要求,推荐本部门员工一名(有则评,无则放弃),于2015年2月10日之前将各部门评选结果提交行政人事部,依 据 部门的推荐结果,在公司部门经理会议上进行讨论并确定。对于被评选为“2015年 度 优 秀 员 工”的员工,公 司 将 进行通报表扬、颁发证书,并发放一定的奖金。
推选优秀员工公告范文 [篇4]
为加强企业文化建设,进一步调动公司员工的工作积极性和创造性,不断增强公司的凝聚力和向心力,同时培养优秀人才,提高工作效率,激励员工争创先进,营造一个朝气蓬勃、积极向上的工作氛围,特制定公司优秀员工评选办法,现通知如下:
一、评选范围:
公司全体员工;
二、评选时间:
各部门负责人将部门评选出来的优秀员工资料于元月11日下班前交到陈瑞通处,评选小组于元月15日前确定当选人员名单。
三、评选小组:
组长:李泽民;成员:李斌、朱孔斌、吴皇玲、欧阳天倍
四、评选原则
1、坚持公平、公开、公正的原则;
2、优点突出,令多数员工信服;
3、成绩突出,2012年度给公司和部门创造价值可观。
五、评选标准:
1、在铭道公司工作时间满12个月以上者;
2、热爱公司,拥护并赞同铭道公司发展理念,积极参加公司组织的各项活动;
3、遵守公司规章制度和操作规程,爱岗敬业,工作认真负责、兢兢业业,一年内无重大违章违纪行为;
4、为公司提高工作效率、提高质量、降低成本、攻克技术难关、增加效益,或为公司发展做出明显贡献者;
5、服从领导分配,听从指挥,有全局观念;
6、团结互助,员工和同事间能够互相沟通配合,共同做好工作;
7、在本职岗位上工作表现突出,能起到模范带头作用。
六、评选名额:
共计5名,其中技术部2名; 市场部1名;综合部2名。
七、奖励标准:
评为铭道公司优秀员工,奖励如下:
1、在年度会议上,由公司领导发给荣誉证书;
2、 苹果4S手机一台。
特此通知。
浙江铭道通信技术有限公司 2015年1月8日