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erp文员生产的工作内容

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ERP文员额工作内容是什么?你知道吗?看看下面,一起了解一下erp文员生产的工作内容吧!

erp文员生产的工作内容
  erp文员生产的工作内容【1】

职位描述

主要职责:

1、转接电话,收发传真、信件和报刊;

2、负责数据录入、打印、复印文件和管理各种表格文件;

3、协助部门现场作业人员劳保用品管理和发放工作;

4、部门员工考勤排班及考勤记录;

5、收集现场作业生产日报表汇总成生产月报;

6、部门文件报送监管小组审批,监管及运营月报送领导审批;

7、部门生产物料申购汇总及上报审批;

8、部门会议纪要整理;

9、办公用品的领用及合理使用,节约办公费用成本;

10、外修车辆及车辆补胎费用结算;

11、部门后勤工作管理;

12、领导安排的其他事宜。

  erp文员生产的工作内容【2】

工作要点:

1.完成每日的生产部管理日报表

2.每星期的生产计划的打印

3.每月的车间物料盘点表的收集与分析

4.每月厂部、生产车间的工具、物品申购、领用

5.车间报表的收集、归档及上缴、下传

6.厂部各种文件的传达及公司文件的收发、归档

7.组长以上管理人员考勤的管理

8.生产部人员的请假、辞工的办理

9.厂部与各相关部门的联系

10.跟进厂部安排给车间的各项日常性事务的进度

11.配方的发放与回收

12.每月产量的合计

13.协助厂长做好每月车间管理人员变动工作

14.厂部日常会议的准备工作并做好会议记录

15.接听电话及一般来访者的接待

16.在厂长的指导下完善其它工作

工作要求:良好的职业道德,对工作认真负责

工作目标与职责:

1.在厂长的指引下,完成日常事务

2.按要求完成每日的生产部管理日报表

3.按厂长的要求完成每星期的生产计划的打印

4.收集车间物料盘点表并进行分析,做各项物料的明确去向

5.车间报表的收集、归档及上缴、下传做到准确无误,新资料及时下传,便于生产;

6.组长以上管理人员的计勤、统计无误

7.按要求对生产部人员请假、辞工手续的办理

8.与相关部门的联系,有问题立即上报厂长

9.要求各车间的日常事务按时、按质完成

10.每天发放与回收配方,使车间能准时收到配方

11.每月各种产品产量的合计,与上月的产量进行比较及原料的使用量、回收率的对照、统计

12.对厂长每月车间管理人员的变动工作起到上传、下达的作用

13.按厂部要求准备好日常会议,及做好会议记录,做好会议记录完整、客观

14.跟进厂部与各相关部门已确定的事务的进度

15.接听电话及一般来访者的接待工作,并做好记录,有问题及时上报厂长

16.完成厂长交办的其它工作

工作完成结果及衡量标准:

1.按时、按质、按量的完成日常事务

2.每天下午2点之前完成前一天的生产部管理日报表

3.每星期的生产计划编写、发放,有改变就重新编写、发放,做到计划的最新性、及时性

4.每月月底进行车间物料盘点表的收集、分析,与上月进行对照、分析

5.每天上午11点之前收集好车间各种报表,上交厂长并进行归档

6.每日对组长以上管理人员的`考勤进行统计,月底进行汇总并上交厂长

7.对生产部人员的请假、辞工手续当日办理,并移交行政部

8.做好与相关部门的联系工作,有问题及时上报厂长

9.及时中时厂部安排给车间的各项日常事务进度,未完成的督促其立即完成

10.每天下午5点之前回收今日已生产完的配方,发放明天生产的配方

11.每月10号之前完成上月产量的统计及原材料的使用情况

12.对各种报表按ISO9000(2000版)的要求进行编写,审查时不得出现不合格项

13.及时做好厂部日常会议的准备工作,并做好会议记录,第二天上午发放会议记录

14.日常工作中须与各同事进行密切的配合

生产文员工作职责:

1. 根据年度销售计划编制半年度生产计划大纲;

2. 负责按照ERP流程及操作规程分解要货单,编制月度生产计划、周生产计划并报批;(注:如果有用到ERP系统的话就涉及到录入,即每天生产(进度)的录入这个系统虽然比较简单,但需要的是万分谨慎,如果输错一个数字,后果不堪想像,要是的细心!)

3. 负责向车间和其他职能部门传达生产计划、提醒车间、采购、仓库按计划组织生产;

4. 负责生产日报统计,填报生产日报表并发放相关部门领导;

5. 负责生产部各种生产报表的数据统计及分析,员工考勤的统计与整理;

6. 负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量设备管理;

7.负责全车间的会议通知、记录工作。

8.负责主管交给你的文件资料的打印、登记、发放的工作。

9.负责主管室的办公室的清洁卫生。

10.负责车间各种文件的保管、存档的工作。

11.负责车间办公用品、劳保用品的分配和发放。

12.负责报刊杂志订阅工作。

13.负责接待办公室的来访人员。

14.负责做好公司电话的接听、记录工作。

15.负责传真收发与登记工作。

16.负责员工人事档案的建立、管理工作。

17.负责员工劳动合同的管理工作。

18.负责办理员工上岗及离职等手续工作。

19.负责公司招聘新员工的相关衔接工作。

20.负责完成本部门经理交办的其他工作。