行政主管工作职责集锦

行政主管工作职责集锦1

1、全面负责公司的人力资源管理工作；

2、负责招聘和引进优秀人才；

3、参与公司薪酬和绩效考核制度的建设和优化；

4、根据公司发展要求，制定和优化公司人事行政规章制度，并监督执行；

5、定期组织公司内外部培训以及相关文娱活动；

6、负责公司团队建设，企业文化建设，营造良好的'员工关系。

行政主管工作职责集锦2

1、指导下属文员办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。

2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。

4、负责监督检查各项目的'制度执行情况、考勤管理；

5、负责劳动合同签订及保存，建立健全公司的员工档案制度；

6、协助上级进行员工事务及员工沟通等方面提供协助。

行政主管工作职责集锦3

1、负责部门的人员招聘、入离职手续办理、人员培训及考核转正的监督跟进；

2、负责的跨境电商部门的月报表完成情况的'监督；

3、协助跨境电商各部门之间沟通及困难的解决；

4、公司各项规章制度的执行及监督；

5、总经理安排的临时性工作等。

行政主管工作职责集锦4

1、依据公司发展战略，协助上级领导制定和优化人力资源战略规划；

2、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；

3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；

5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；

6、负责公司培训管理及实施工作

7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作；

8、负责公司行政管理，及后勤保障工作的开展落实。

行政主管工作职责集锦5

1、制定、监督、执行公司行政规章制度；

2、组织公司办公费用的计划、办公用品的.购买、管理和发放工作；

3、负责前台来访接待、会务、对外联络、办公用品等相关事务或管理事项。

4、协助处理部门的综合管理事务。

5、完成领导交办的其他事项

行政主管工作职责集锦6

1、制定和完善公司人力资源以及日常行政管理的规章制度，保证公司人事行政制度的统一规范及正确执行；

2、全面统筹规划公司的'人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划，负责公司人才引进工作以及人力资源招聘、员工关系、薪酬、培训、企业文化等的全面统筹、规划、管理；

3、搭建公司培训体系、筹建和管理内部讲师队伍、完善人才梯度建设并协助各部门培训的组织和开展；

4推动公司理念及企业文化的执行及完善，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力；

5、搭建、完善公司人才培养体系机制，制定公司绩效考核体系、薪酬体系、激励体系并负责实施执行；

6、负责公司行政管理工作，包括制度流程建设、5S办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理等后勤保障工作及项目申报、对外公共事务跟进；

7、负责部门内部管理工作，指导和监督下属工作，提高下属技能，使其更好履行工作职责；

8、其它突发事件处理及领导交办的事宜。

行政主管工作职责集锦7

1、根据公司发展规划及实际运营情况，负责制订人力资源规划，制定并执行招聘、培训、薪酬、绩效、福利等人事程序和岗位说明书相关规章制度。

2、负责岗位编制、完善，协调各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需求。

3、根据公司发展规划和现有需求，协调、统计各部门招聘需求，根据已审批的招聘需求表，实施招聘，负责人事手续的'办理。

4、新员工入职培训、考核、员工培训档案管理。

5、负责行政后勤工作：办公用品、考勤监督、来访接待、证照、公章的管理

6、、负责企业文化建设，负责员工活动组织策划工作。

7、公司项目申报工作。

行政主管工作职责集锦8

1、负责接待到访的客人及接听客户来电；

2、负责向客户介绍中心的服务和设施；

3、为上课学员做订课安排及提供相应的`服务；

4、负责上课期间学员与家长的接待，及课前准备课后收尾工作；

5、为所在中心提供部分后勤行政服务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印等。

6、负责指导前台客服工作并进行考核；

7、其他部门沟通、协调的相关工作；

8、完成校长安排的其他任务。

行政主管工作职责集锦9

岗位职责：

1、在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；

2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

3 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；4 、全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；

5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

6、全面负责公司和综合部的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；

7、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司各项规章制度的`权威；

8、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，以及行政课日常经费的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；

9、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；

10、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；11完成上级交办的其它工作任务。

素质要求：

5、1大专以上行政管理或管理类工作专业毕业；

5、2曾在大型企业有过三年以上同类管理工作经验；

5、3具有较强的沟通协调能力；

5、4有较强的工作责任心。

生效日期

1、职位名称：行政专员

2、直接上级：行政课主管

3、所属部门：行政中心

行政主管工作职责集锦10

1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务；

2、协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标，制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算；

3、负责部门日常（部门例会、跨部门的协调等）管理工作；

4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度，对相关的.管理制度进行修订；

5、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用；

6、负责管理公司车队，对公司的车辆进行合理调度；

7、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理，以及消防设施的检查与维护，确保企业生产经营的安全进行；

8、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、急救、个人劳保用品及访客的管理工作；

9、负责组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理，起草董事长、总经理对外的发言稿件；

10、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图，并负责制定公司中长期宣传计划。

行政主管工作职责集锦11

1、按照公司发展需求，招聘数量足够合适的人才；

2、给新员工入职入档，并进行公司基础知识培训；

3、员工考勤管理，日常工作绩效考核推进，协助工资体系核算；

4、公司内部管理体系执行，包括卫生排班、外出管理、档案管理、车辆管理、物资采购等；

5、公司内部活动组织推进执行，拜访人员接待；

6、配合协助公司领导申报高新技术企业、双软认证等资质和证照的申报、年审；

7、公司办公物资采购、设备维修以及公司固定资产盘点管理；

8、完成总经理（或总经理助理）交办的`其他任务。

行政主管工作职责集锦12

1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；

2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；

3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作；

4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；

5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的'工作衔接正常；

6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；

7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；

8、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。

9、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。

10、总经理交办的其它临时性工作。

行政主管工作职责集锦13

1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地；

2、熟悉人事七大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重培训与绩效。

3、负责公司内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的.行政服务；包括：企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。

4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助；

6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程；

7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属工作，及时发现公司管理的问题，并积极解决。

8、完成上级领导交办的其他任务。

行政主管工作职责集锦14

1、宣导公司各项管理制度的.实施，负责公司日常行政事务的组织协调。

2、规划、指导、监督、协调部门员工的工作，负责团队建设与人员潜力开发。

3、根据公司战略发展需求，配合行政总监制定并优化内部管理制度，发现团队问题并作出有效改善。

4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备的工作。

5、协助各分公司股东做好行政体系搭建和管理工作。

行政主管工作职责集锦15

1、负责公司各类行政类文件的档案管理，负责人事档案资料的管理；

2、负责公司员工入职、离职手续的办理，重要信息的收集；

3、员工加班、请假等考勤的日常管理，月初员工考勤的统计及财务人员的对接；

4、员工每月薪资核算、社保与公积金的正常缴纳；

5、负责员工花名册、通讯录等的实时更新及维护；

6、负责各类应聘职位的面试通知及面试时间表的.更新及维护；

7、负责办公用品、办公耗材、清洁用品的领用、采购申请及库存盘点；

8、负责公司各类办公设施的维护、维修联络；

9、负责公司鱼缸、绿植的保养及维护，负责相关服务商的对接及维护；

10、负责公司钥匙的管理工作；

11、完成领导交办的其他工作。