开除员工通知

随着社会不断地进步，需要使用通知的情况越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家收集的开除员工通知，欢迎阅读与收藏。

开除员工通知1

因_____原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工xxx，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于xx日内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知。

　　被辞退员工确认：_____

　　部门负责人：_____

　　综合办公室负责人：_____

　　分管副总经理：_____

　　日期：_____

开除员工通知2

____先生/小姐：

鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的.《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。

本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。

特此通知。

　　________公司人事部

开除员工通知3

xxx：

鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的.处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

开除员工通知4

________先生/女士：

依据本公司与您签订的.劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

　　_____有限责任公司

　_____年_____月_____日

开除员工通知5

_____先生/小姐：

鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第xxxx条的'规定，决定予以除名。

本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。

特此通知。

　　_____公司人事部

开除员工通知6

_____先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的'《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

请于_____年_____月_____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

开除员工通知7

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的`一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

开除员工通知8

物业部员工xxx（身份证号码：）：

鉴于您在无故殴打_____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于_____年_____月_____日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的'相关法律责任的权利。

特此通知。

　　________办公室

　　________年____月____日