人力资源师

2017年人力资源师考试很快就要考试了，为了方便广大考生应考，下面小编准备了一些答题技巧，提供给大家参考!一、填涂技巧标准化考试考生最易出现的问题是填涂不规范，以致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要......

2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。下面是小编为大家带来的人力资源管理师的考试题型以及解题思路。2016年人力资源管理师考试题型职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重企业人力资源管理师4-3级职......

2017年三级人力资源师考试很快就要开始了，为了方便大家复习，下面yjbys小编为大家准备了一些考点，欢迎阅读。劳动法的概念法或法律是一定基础之上的上层建筑，由国家专门机关创制，以权利义务的设定为调整机制，并通过国家强制......

一、单项选择题1、日清日结法的实施程序包括①考评与激励：②设定目标;③控制。正确顺序为()(A)③①②(B)①②③(C)③②①(D)②③①【答案】A2、()不是由考评者的主观性带来的。(A)晕轮误差(B)自我中心效应(C)分布误差(......

一、单项选择题(下列每题的选项中，只有1个是正确的，请将其代号填在模线空白处)1.关键绩效指标法中，(A)是做好绩效管理的关键。A、建立明确的切实可行KPI指标体系B、分解企业的战略目标为可运作的目标C、对关键绩效指标要......

企业在制定人力资源规划之前，需要重新审视企业的战略、流程和组织结构的设置，梳理岗位信息。下面是小编为大家整理的人力资源规划的类型，欢迎参考~1战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方......

1[单选题]完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，()。A.16～18岁的劳动者B.16岁以上的劳动者C.18岁以上的劳动者D.18岁以上的男性劳动者【参考答案】D【参考解析】法律通常将自然人分为完全劳动行为能力人、限制......

一、单项选择题1、在与同事们闲聊时，你通常会()。A.说说学习、工作的感受B.聊聊自己家里的事情C.聊聊新闻D.传播小道消息参考答案：C参考解析：与同事闲聊时，应该聊些比较轻松的话题，例如新闻。传播小道消息是搬弄是非，会引起......

在2016年人力资源管理师考试备战之际，yjbys小编为大家带来最新人力资源管理师考试模拟试题及答案如下：Q假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务，你准备怎样完成这项工作?A【测试目的】：测试被......

所谓产品是指能够提供给市场，用于满足人们某种欲望和需要的任何事物，包括实物、服务、场所、组织、思想和主意等。下面小编为大家整理了关于产品策略的知识点，一起来看看吧1.产品组合策略(1)产品的整体概念。从产品的整......

一、单选题1.()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析分析C.财务报表分析D.市场预测分析参考答案：B2.薪酬水平低的企业应关注市场()点处的......

人力资源管理是灵活性较高的工作，需要根据时势进行及时调整。下面就是小编分享的人力资源管理的趋势及管理办法，和大家一起研究学习。新时期人力资源管理模式的创新趋势1.跨文化。企业的员工应该具有不同的知识背景和文......

1()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A.创新开发委员会B.质量管理小组C.技术参与工作组D.职工代表大会【参考答案】D2员工满意度调查中，调查对象不包括()。A.同行业......

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。下面是小编整理的相......

四大命题之一：组织存在的关键是个人对组织的服务任何管理者如果要进行组织管理，首先都需要理解组织中个体特性是什么，其目的是了解个体与组织最真实的关系是什么。在组织行为当中，个人与组织的关系是第一个需要正视的问题......

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。那么人力资源管理师的考试是怎么样的呢?以下先为大家整理出关于人力资源管理师四级考试题，希望能帮助到大家!1上门招聘法即......

2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。有些学生对人力资源证书的级别还不太清楚，下面小编来为大家解答。人力资源证书共分为四个级别，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业......

一、单选题1.个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则()。A.承担道义上的责任B.无须承担责任C.按照劳动合同的规定承担责任D.承担法律责任参考答案：C参考解析：企业违反集体合同的规定，应承担法律责任;个别劳动者不履行集体......

在复习一门考试的时候必须熟悉考试的试题特点，下面是YJBYS小编为大家搜索整理的关于人力资源师考试模拟试题，欢迎参考学习，希望对大家有所帮助!1[单选题]人类的()，即目前已为公众所认识到的明显需求。A.物质需求B.潜在需......

在考试的时候要运用一些技巧，下面是小编yjbys为大家整理的关于人力资源师《理论知识》高效冲刺试题，欢迎学习参考!1、人际关系发展的第一阶段是()A、试验和探索阶段B、选择或定向阶段C、加强阶段D、融合阶段答案：B解析：研......

企业经营计划是指在经营决策基础上，根据经营目标对企业的生产经营活动和所需要的各项资源，从时间和空间上进行具体统筹安排所形成的计划体系。YJBYS小编为大家整理了关于企业经营计划的文章，仅供大家阅读交流~(一)企业计......

1[单选题]在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历高低【参考答案】A2[单选题]如果某企业员工的能力大小......

1[单选题]邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会()。A.通过敲打墙壁，提示邻居B.登门说明，让邻居注意C.认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿D.虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴参考答案：D参考解......

一、单选题1[单选题]你正在参加某个重要的考试，假如周围的人都在作弊，你会()。A.为了获得好的成绩，也作弊B.视而不见，独善其身，考出自己的真实水平C.感觉考试不公平，但不敢作弊D.报告监考老师，保证考试公平参考答案：D参考解析......

人力资源管理师，一听就是一个高大上的职务。下面给大家介绍人力资源管理师做什么的，欢迎阅读!人力资源管理师做什么的人力资源管理师介绍在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关......