新员工岗前培训

引导语：企业为了不断提高自己的核心竞争力，需要构建一套系统完善的人力资源管理制度，而员工技能培训与开发是重中之重。下面是yjbys小编为你带来的新员工岗前培训，希望对你有所帮助。

我公司这对相关员工展开实际的新员工岗前培训。

(1)参加培训的中请人 (2分) 集团公司宣传处室，集团公司相关领导。

(2)参加培训的目的 (3分) 让新员工更进一步的融入公司这个大家庭中

(3)参加培训的项目 (3分) 员工介绍、公司简介、公司精神的灌输

(4)参加培训的时间、地点、形式 (3分)

(5)培训后要达到的技术或能力水平 (3分) 将公司的事当做自己的事为最终根本

(6)培训后要在企业服务的时间和岗位 (2分) 根据公司要求进行分配

考核表：

会议议程

　　一、 相互认识

针对新员工略微表现的胆怯、及放不开的性格及相关的顾虑让各自先对自己进行介绍，然而必须控制节奏。(固定介绍的方式)

　　二、 灌输对公司的认知

对于新员工的茫然、不知所措及时的打断。然后针对公司的的简介方面进行介绍及相关的归纳。(所用资料：公司简介)

　　三、 具体的对新员工阐述公司的理念，公司要的是什么? 具体内容：

请问各位一个问题，家是什么?

家不是裹着回忆的大衣，也不是什么归处。家到底是什么?家是“你”放个屁都没人责怪你的地方。

希望你们明白建筑公司将是你们第二个家。

　　四、 让新员工更加的融入集体

你叫什么?

XXX(具体的'个人姓名)

你们叫什么?(请大家一起回答我)

请问大家整齐么?当然个自的名字不一样，我的要求看是很过分，是么?那么你们可以用同样的问题问一下老员工。比方我。

你叫什么?你们叫什么?

Xxx、(公司名称)人

好了，该我了不是么?为了公平嘛!是该到我了

你的名字叫什么?你们的名字是什么?

　　五、 公司的规章制度及新员工的要求。

人是群居动物，起码的为人我想大家都懂。对么?那么既然是群居动物就会有交集，就会有感情。那么请问下你们有最最信服的人么?(随便问下两个人)哦，对了。你们对你们最最信服的人会尊重么?那么我告诉你们，世界上除了你们信任的人还有你们必须尊重的东西。(员工守则、公司制度)

　　六、 公司对员工工作态度的要求是什么

大家看过壁画么?最后一段台词记得么?闫妮最后问了所有的人说：“你们说我美吗?”我也想问你们一个问题。你们看我帅么?谢谢。

请问这到底是为什么呢?请问我现在在干什么?错，我在工作，而且我在很认真的工作。所以呢?(你们刚才的回答可以在让我听下么?)你们想像我一样、哦对是帅或是美么?你们知道该怎么做么? 下发相关资料：公司简介、员工手册、部门负责人意见表。